SDM merupakan faktor esensial dalam proses pencapaian tujuan suatu organisasi secara efisien, efektif dan rasional. SDM yang memiliki kapasitas, kompetensi dan profesional dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya akan berdampak postif terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi.

SDM yang memiliki kapasitas, kompetensi dan profesional dalam bidang tugasnya merupakan jaminan terselenggaranya proses pencapaian tujuan organisasi secara efisien, efektif dan rasional.

Berlandaskan pemikiran dan pemahaman seperti itu, Yayasan Aksa Mahmud selaku Badan Penyelenggara Universitas Bosowa menetapkan dan memberlakukan Sistem Pengelolaan SDM di lingkungan Universitas Bosowa berdasarkan Peraturan Ketua Yayasan Aksa Mahmud tentang Sistem Pengelolaan Dosen dan Tenaga Kependidikan Universitas Bosowa.

Peraturan tersebut merupakan aturan dasar atau acuan dalam sistem pengelolaan SDM pada Porgram Studi Bahasa dan Sastra Inggris Universitas Bosowa yang meliputi berbagai aspek, yaitu:

  • Perekrutan,
  • Penempatan,
  • Pengembangan,
  • Gaji dan Tunjangan,
  • Penghargaan,
  • Sanksi,
  • dan sebagainya.

DOSEN & TENAGA KEPENDIDIKAN

Dosen dan Tenaga kependidikan adalah anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan diangkat untuk menunjang penyelenggaraan pendidikan. mari lihat profil dosen dan tenaga kependidikan prodi sastra melalui link di bawah ini

Ketahui Lagi  

SELEKSI & PENGEMBANGAN

Yuk ketahui lebih lanjut sistem kualifikasi dan proses pengembangan di Prodi Sastra Inggris Unibos.

Ketahui Lagi  

MONITORING & EVALUASI

Ketahui lebih lanjut proses monitoring dan evaluasi terkait penelitian dan pengabdian masyarakat Prodi Sastra Inggris Unibos.

Ketahui Lagi